近些年来，不同的公司、单位、学校以及商场都设置了自己的保安岗位，并且为各个领域的人员提供了财产人身安全方面的保障。由此一来，也促进了保安公司在国内当中的快速发展，但是保安人员必须依照法律法规执行工作，千万不能违法乱纪。希望通过下面的简单介绍，可以帮助大家更深入的了解关于保安人员不能出现的行为。

一、保安人员八大不可为行为

1保安人员在执勤期间不能出现殴打他人、羞辱他人以及公然搜查他人的身体，更不能限制他人的人身自由。

2在针对每个岗位的保安人员培训过程当中，会教会大家识别真假证件，但是保安人员没有权利没收、扣押他人的证件与财物。

3对于公安机关在其领域执行任务的时候，保安人员应该积极配合，有效协助，不能出现阻碍公安机关单位依法办事。

4保安人员没有经过相关领导批准，不能私自调出监控录像，更不能拷贝、删除或是扩散监控录像以及相关资料。

5保安人员所得到的国家秘密、商业秘密以及私人秘密都必须保密，不能泄露客户信息，更不能侵犯他人隐私权。

6如果有人拾得钱包之类交由保安保管，必须积极寻找失主，并且原数归还，不能存在私吞财物或是占据他人财产的行为。

7保安人员在上班期间，不能迟到早退，更不能在执勤的时候看书、看报、看小说、抽烟、聊天等。

8当值期间，保安人员的仪容仪表必须符合规定的要求，不能存在不整洁、服装破烂等现象。

二、保安员在服务区巡逻中常见的几种可疑情况及处理办法

加强巡逻检查是治安防范工作中预防、发现和制止违法犯罪分子的一项行之有效的措施，而对可疑情况视级别采取相应的措施是巡逻工作的重点，以下是在巡逻中几种常见可疑情况及处理方法，供从业者参考。

　　可疑情况一：有人在小区内游荡或借口找人却说不出被访人姓名和详细住址，或接二连三一家家敲业主家门个个楼道按业主门铃。

　　处理方法：密切注意其举动，必要时劝其离开。

　　可疑情况二：发现来者身上带有管制刀具、钳子、螺丝刀、铁棒等工具。

　　处理方法：仔细问明其携带工具的用途，如用途不明的，立即向上级领导汇报。

　　可疑情况三：外出携带物品繁多，如电视、音响等贵重物品，又无任何证明。

　　处理方法：及时上前询问情况，并查验有关人员的证件，待其出具可靠证明后放行。如无任何证明，立即向上级领导汇报。

　　可疑情况四：在偏僻、隐蔽处清理皮包或钱包的。

　　处理方法：立即设法拦截、询问验证，如属盗窃、抢劫财物的，送交辖区派出所处理。

　　可疑情况五：单车、摩托车无牌，有撬损痕迹的，或将未开锁的单车背走或提走的。

　　处理方法：当即进行询问，待查明后放行。

　　可疑情况六：机动车拿不出行驶证，说不出车牌号，没有停车证的。

　　处理方法：立即联系车管岗亭，待查明后放行;若无任何证明，应及时报警。

　　可疑情况七：遇到保安即转身远离或逃跑的人。

　　处理方法：设法阻截(用对讲机向巡逻人员通告)，查明原因。

　　可疑情况八：低价出售物品与实际价值相差较大的。

　　处理方法：上前询问，查明情况后放行。

　　可疑情况九：三五成群，没有正当收入来源，大肆挥霍，且住在本小区的。

　　处理方法：密切监视，将情况向派出所和上级单位反映。

　　可疑情况十：发现天台隔热层、消防栓内或单车棚内等隐蔽地方藏有刀具、钳、铁棒等工具。

　　处理方法：不动隐藏工具，采取伏击的方法，监视作案者的行动，发现作案，将其擒获。

　　可疑情况十一：发现可疑包裹或物品。

　　处理方法：轻轻走上前，小心查看，如有可疑情况，立即报警。

  三、保安员在执勤中应急处理预案

  应急处理预案一：

　　盗窃、匪警应急处理

　　1、保安人员在执勤中遇有(或接报)公开使用暴力或其他手段(如打、砸、抢、偷等)损害或威胁单位或群众生命财产安全时，要切实履行保安员职责，迅速制止犯罪。

　　2、当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即通过通信设备呼叫救援。并及时向上级领导汇报。

　　3、保安人员在听到求救信号后，要立即赶到现场。 

　　4、若犯罪嫌疑人逃跑，一时又追不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等。

 　  5、有案发现场的(包括偷盗、抢劫现场)要保护现场，在警察到来之前，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场;在警察未勘察现场或现场勘察完毕之前，保安员不得离开。

      6、记录用户提供的所有情况，记录被抢(盗)物品及其价值，询问住户是否有任何线索等情况。

      7、若是运行过程作案，没固定场地，对犯罪嫌疑人遗留下的各种物品、作案工具等，要妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人员的指纹等痕迹留在物品上。

　   8、如有人员受伤，要立即设法送医院抢救并报告上级单位。

      9、保安班长做好现场记录，并写出书面报告报有关部门。

 　  应急处理预案二：

　　发现斗殴

　　1、执勤中(或业主投诉)或监控中心通知，发现有人争吵、斗殴的现象时，要及时制止。提醒：制止争吵、斗殴的原则为：

　　(1)劝阻双方住手、住口。

　　(2)对争吵或斗殴的双方或一方业主劝其离开现场。

　　(3)持有器械斗殴，应先制止持械一方。

　　(4)有伤员先送伤员去医院医治。

　　2、迅速报告上级领导，由上级单位出面调解，如个人力量单薄，应请求增援。

　　3、在制止争吵、斗殴双方时，切忌动粗，不允许恶言相向。

   　应急处理预案三：

　　发现业主醉酒闹事或精神病人

　　1、醉酒者或精神病人失去正常的理智，处于不能自控的状态下，易对自身或其他人员造成伤害，保安员应及时对其采取控制和监督措施。

　　2、及时通知醉酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。

　　3、醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序或侵害他人的行为，应及时上报上级领导。