各会员单位:
为不断提升保安服务质量,经协会研究决定,报请安阳市公安局治安管理支队批准,在协会范围内开展评选第二届文明示范岗活动,望各单位接到通知后,认真部署,细化落实。现将有关事宜通知如下:
一、检查内容
(一)岗点建设。考评如下十项:(岗点建设考评表见附页1)
1.队伍违法违纪;
2.招收标准;
3.上岗执勤,仪容仪表形象,文明上岗、礼貌用语;
4.环境内务卫生,学习园地;
5.台帐记录(交接班记录、巡逻记录、班务会记录、好人好事、查岗登记本);
6.规章制度,学习资料;
7.保安费回收情况;
8.客户安全、队伍安全;
9.参保率(养老、医疗、工伤、失业、生育);
10.岗点应急预案及演练记录(音像资料)。
(二)客户意见。(征求意见表见附页2)
二、方法步骤
本次活动从即日起至11月30日止,共分五个阶段进行。
第一阶段:宣传动员。即日起至5月1日。
各单位根据通知,深入宣传,传达方案,做到人人皆知这次活动的重要性,提高认识,端正态度,以争创文明标准示范岗为契机,积极提高队员素质。
第二阶段:查摆问题。5月2日至9月10日。
本阶段是活动的关键阶段,通过学习、动员、讨论,在提高认识的基础上,要查摆自身存在突出问题,为建设文明示范岗打好基础。
第三阶段:整顿阶段。9月11日至10月31日。
各单位根据查摆出的问题制订切实可行的整改措施,并认真落实,让服务客户的质量和水平进一步提高。
第四阶段:检查阶段。11月1日至11月14日。
检查小组将根据各单位推荐岗点,进行检查验收。
第五阶段:总结评比。11月15日至11月30日。
(一)本着公开、公平、公正的原则,各单位按岗点建设十项对所辖岗点进行考评。针对各单位考评后的岗点进行综合评定,确定文明示范岗。
具体办法:协会根据情况进行综合考核,优中选优,确定文明示范岗。
(二)协会根据各单位推荐的示范岗做现场考评。
一是到岗点听取班队长汇报;
二是走访客户征求对班队工作的意见;
三是现场检查岗点建设、队伍建设情况;
四是召集班队队员,实行民主评议征询队员意见;
五是以岗点为单位,对创建文明单位的相关知识进行考评;
六是结合各单位平时抽察和现场督察的情况综合评定。
(三)将参加评定的示范岗打分情况汇总后,给出优秀、良好、合格、不合格四个等级,届时将予以公布。平均分值在80分以上为优秀; 70--79分为良好;60—69分为合格;60分以下为不合格。
对考评为优秀的示范岗,年底进行表彰,并予以适当物资奖励。
三、要求
1.提高认识,落实责任,各单位要充分认识这次活动的必要性,以高度负责的精神来组织这次活动。
2.参加考评工作人员,要做到公平、公正,如实考评。
3.被考评人员,要端正态度,正确的对待考评工作。
4.各单位要统筹兼顾,妥善安排,处理好活动与日常工作的关系,确保人员、时间、内容、效果四落实。
备注:检查前各单位将文明示范岗岗点推荐材料上报协会办公室。
岗点建设百分考评表(附1)
单位: 姓名: 职务: 年 月 日
考核项目
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考评标准
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得分
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备注
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客户安全
队伍安全
10分
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客户无安全责任事故
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无违法违纪
10分
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无被公安机关治安处罚
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招收标准
10分
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男40岁以下,身高1.70日以上,女35岁以下,身高1.60以上,身体健康
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仪容仪表文明礼貌形象
10分
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队员着装、个人卫生不整洁、
仪容不合规范
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参保率
10分
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养老、工伤、医疗、失业、生育
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台帐(5项)
10分
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不健全、有损毁、记录不规范
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规章制度
10分
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无规章制度、未上墙
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环境卫生
学习园地
10分
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岗哨卫生、内务卫生、学习园地损毁
不规范、内容陈旧
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保安费
回收有欠款10分
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拖欠保费、漏报保费、隐瞒保费
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客户满意
10分
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不满意、基本满意
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备注:将100分减去总扣分把结果记入得分栏内
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总得分:
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客户意见征求表(附2)
客户单位: 年 月 日
部门:
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姓名:
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职务:
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得分
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1、您认为班队长工作能力如何?
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考核标准
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很满意
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满意
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一般
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不满意
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很满意20分;一般10分;
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满意15分;不满意扣20分。
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2、您认为班队长团结队员如何?
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很团结
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团结
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一般
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不团结
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很团结20分;一般10分;
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团结15分;不团结扣20分。
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3、您认为班队长以身作则怎样?
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很好
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好
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一般
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不好
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很好20分;一般10分;
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好15分;不好扣20分。
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4、您对班队长工作质量是否满意?
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很满意
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满意
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一般
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不满意
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很满意20分;基本满意10分;
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满意15分;不满意扣20分
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5、您对保安工作的意见、建议?
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很满意
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满意
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一般
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不满意
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很满意20分;基本满意10分;
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满意15分;不满意扣20分
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建议:
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1.填表人认可哪一项,在格内打“ˇ”。 总分:
2.考核结果各项相加后填写总分。
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